为建设“清廉机关”，进一步深化纪律教育,弘扬廉洁文化，倡导以清为美、以廉为荣的价值取向和政治生态，椒江局自2018年开始在全系统推行“五廉五线”工作法，取得较好成效。

　　1全面实施“五廉工作法”，促进清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化建设，推进系统全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展、向基层延伸、向每一个支部和党员覆盖。

　　以廉政预防为本，坚持警钟常鸣，不定期开展专题教育、警示教育，把反腐倡廉教育贯穿于干部职工培养的各方面。

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　　发挥党委理论中心组的“头雁”作用，落实领导干部讲党课制度；建立“初心加油站”、“初心交流站”、“初心检验站”，利用“学习强国”等平台、“政治生日”等形式、党员志愿实践等活动，引导党员干部不忘初心葆本色，履职尽责作表率。

　　以开展“两学一做”常态化制度化为契机，利用主题党日学习等形式，加强理想信念教育、党纪党规教育、廉洁从政教育365买球官方网站，时刻提醒全系统党员干部要做好党风廉政建设和纪律规矩面前的“明白人”。

　　定期分析研判机关干部思想和作风状况，掌握队伍思想动态；落实谈心谈话制度，常态化开展教育提醒、廉政约谈、警醒谈话，推动预警促廉；通过多种方式，以案促廉，敦促党员筑牢思想堤坝，进一步增强拒腐防变能力。

　　认真贯彻党要管党、从严治党的要求，建立健全党风廉政建设责任制，领导班子民主决策制，以制度管人，以制度管事。

　　严格执行《廉政准则》和“三书两报告”制度，认真开展“”自查自纠，切实做好班子成员全面从严治党责任落实，时刻注意自重、自省、自励。

　　建立廉政服务保障机制，配备专（兼）职工作人员，提供充足经费保障。研究清廉文化进机关示范点创建规划，制定工作方案，重点围绕关键环节，建立健全各领域制度化建设。

　　梳理分析系统内各项规章制度、考核办法等，进行合理评估，及时修订完善，构成议事有规则、管理有办法、操作有程序、过程有监控、职责有追究的廉政制度体系。

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　　加强内控机制建设，着力防控廉政风险和执法风险，初步建立具有部门特色的风险防范内控体系。

　　通过“找、防、控”三个环节，重新梳理权利运行的关键点，理清职责权限，推行风险提示，促进廉政风险防控与业务工作的相互融合。

　　针对各岗位职责分工差异，建立岗位廉政风险预警365买球官方网站、主动干预机制，实行“三色预警码”，对工作中4个廉政风险领域、40个风险“易燃点”进行提前重点干预；经常性开展机关作风效能明查暗访和执纪落实情况检查，抓好突出问题整改。

　　坚持以廉政预防为本，及时研判政治生态，落实“三张清单”，推进监督执纪“第一种形态”常态化实施，将党风廉政建设与绩效考核挂钩，筑牢常态化、长效化的廉政防线

　　深入开展正风肃纪工作，加强监督检查，认真落实中央八项规定精神和总局、省局相关规定，确保系统队伍工作作风进一步向好。

　　一要加强机关作风效能建设。不定期开展廉洁自律等方面明查暗访，尤其加强节日期间督查力度；对重点节点、薄弱环节存在的问题，实施内部督查、一案双查、限期整改、回访监察，并在不同层面予以通报。二要完善行风监督员队伍。

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　　不断丰富廉政宣教载体，打造具有市监特色的清廉文化实体化阵地，向社会公众展示“廉政市监”的良好形象。

　　一要拓展实体、网络“两个阵地”建设。推进市监清廉文化有形化建设，打造清廉文化走廊，营造廉洁文化氛围景观。加强网络阵地宣传和多媒体廉政宣传，有效提高市监廉政文化辐射力。二要打造清廉党支部阵地。