劳动关系是最重要的社会关系之一，牵涉千家万户，关乎社会稳定。为进一步统一劳动关系纠纷类案件审判思路和裁判规则，提升案件审理质效，5月21日，双阳法院举办2024年第五期嵩山论坛，特邀请吉林省高级人民法院民事审判四庭副庭长赵希洋以《小案件、大民生与劳动法的立场》为题进行授课，全体在院班子成员、干警、文员参加学习365买球在线。

　　赵希洋副庭长结合多年审判实践经验，采取以案说法的形式，从劳动合同的订立、履行和解除，劳动关系的认定等相关案例入手，分析了劳动法的应然功能、劳动法的实然365买球在线功能和谦抑性属性，进一步探讨了劳动法的价值判断取向和法官在审判实务中应有裁判标准。同时，聚焦新就业形态劳动者的权益保护问题，分析了对快递员、外卖员、网络主播等新就业形态劳动者劳动关系的审查判断与权益保护的现状。讲解内容详实、主题明确、观点深刻，既有旁征博引的理论阐述365买球在线，又有联系实际的生动案例讲解，从理念、知识、方法等方面为大家进行全方位的专业指导，既教知识也教方法，是一场真正的“点穴式”指导。

　　此次专题培训，既是“快将云雁高送”的“东风力”，又是“久旱逢甘霖”的“及时雨”。贴近实际、立足实用、注重实效，对司法实践中涉劳动纠纷案件的有关疑难问题进行了梳理和廓清，不仅让与会人员更容易理解相关法律法规的内容，而且能为法官干警在实际工作中遇到的问题找到解决的方法和途径，有利于进一步提升员额法官、法官助理的专业能力，是一次高质量的研讨会。

　　今后，双阳法院将继365买球在线续以提升审判质效为目标，常态化开展形式多样的培训，努力提高准确适用法律、公正高效裁判、实质化解纠纷的司法能力，促进业务理论素质与办案实务双提升，强化学以致用，更好的为人民群众服务、为法治建设贡献力量。

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